Frauenmonat feiern: Maßnahmen zur Förderung von Frauen in der Technologie
Während ich in den USA war, erzählte ich meinem Vater von einer Reihe von persönlichen Treffen, die ich in London und Boston besucht hatte, eins führte mühelos zum nächsten – es schien alles wie ein Zufall. Aber vielleicht war es das nicht.
„Chance favorisiert den vorbereiteten Geist“, sagte mein Vater, ein Zitat, das er Louis Pasteur zuschrieb.
Nach einem etwas seltsamen Jahr für BSV trat ich 2025 mit dem Ziel an, Aufregung und ein Gemeinschaftsgefühl in das Ökosystem zurückzubringen, insbesondere in der Londoner Gegend, in der ich lebe. Um die Dinge in Gang zu bringen, wandte ich mich an Crescenda Babiera, Leiterin des Ambassador-Programms bei der BSV Association, um nach einer Einführung in den Londoner Botschafterbereich zu fragen, und von da an ergaben sich eine Reihe von glücklichen Zufallsbekanntschaften.
Neben den erstaunlichen Einführungen und Treffen führten fast alle zu Diskussionen über die Begrüßung von mehr Frauen im Ökosystem. Dieser Monat ist zufällig der Frauenmonat, aber wie Sie bereits wissen, ist dies kein Zufall, sondern das Ergebnis eines vorbereiteten Geistes.
Babiera ist bekanntermaßen leidenschaftlich darum bemüht, eine Umgebung im Technologiesektor zu fördern, in der Frauen befähigt und als gleichberechtigt behandelt werden, eine Einstellung, die im gesamten BSV-Blockchain und der Association spürbar ist.
„Die Unterstützung der Geschlechtergleichstellung fördert nicht nur die Menschenrechte, soziale Gerechtigkeit und Ermächtigung, sondern ebnet auch den Weg für eine inklusivere Zukunft“, teilte Babiera mit.
„Die Unterstützung von Frauen in der Branche ist keine Aufgabe – es ist eine Berufung. Seit 2009 finde ich immer Wege, Unterstützung zu leisten. Jetzt, als Leiterin des Ambassador-Programms bei BSV Blockchain, ist es Teil unseres Fahrplans, weibliche globale Vertretung im Technologiesektor hinzuzufügen. Dies kann als Einstieg dienen, damit brillante, aber schüchterne Köpfe nach vorne treten können“, sagte sie.
Der BSV-Botschafter in London ist John Harnett, ein lebhafter irischer Herr, der auch eine Leidenschaft dafür hat, mehr Frauen in die Zukunftstechnik zu bringen. Als Harnett und ich uns in London trafen, beendete er gerade ein Treffen mit Bridget Doran, Gründerin und CEO von TracePort. Es stellte sich heraus, dass auch Doran Teil des aktuellen Block Dojo-Kohorten ist, mit einer tiefen Liebe zur Technologie, Innovation und skalierbarer, öffentlicher Blockchain.
Als langjährige Technologin sagte Doran, dass eine der größten Herausforderungen, mit der sie konfrontiert ist, die subtile Wahrnehmung ist, dass Frauen in der Technik nicht wissen, wovon sie sprechen.
„Weil ich das Gefühl hatte, habe ich immer das Bedürfnis verspürt, außergewöhnlich gut vorbereitet zu sein, eine Gewohnheit, die mich letztendlich noch besser gemacht hat“, sagte sie.
Über die Hälfte des aktuellen Kohorten von BlockDojo besteht aus einer weiblichen Gründerin, eine Statistik, für die das Dojo-Team – und die Gründer im Allgemeinen – alle dankbar sind.
„Diversifizierte Teams bringen unterschiedliche Perspektiven mit sich, was zu einer besseren Problemlösung und Innovation führt. In meinem Block Dojo-Kohorten ist die Gruppe eng verbunden, und ich glaube, dass die Anwesenheit von Frauen zu einer offeneren, vertrauensvolleren und kooperativeren Umgebung beigetragen hat“, sagte Doran.
Auch kollaborative Umgebungen sind ein Bereich, auf den sich Harnett und Co-Gründerin Vivienne O’Keeffe mit ihrem Projekt GRASSGIRLS konzentrieren.
Nach O’Keeffe ist GRASSGIRLS eine Gemeinschaft für weibliche Unternehmerinnen, die aus dem Wunsch heraus entstand, etwas zu schaffen, das wirklich von Bedeutung ist, einen Raum, in dem Frauen als Schöpferinnen, Führungskräfte und Veränderer anerkannt werden.
„Die treibende Kraft war einfach … eine Bewegung zu schaffen, die Frauen unterstützt, anspornt und inspiriert, indem sie ihnen Zugang zu bedeutungsvollen Chancen, exklusiven Angeboten und einem Netzwerk bietet, das sich wirklich um ihren Erfolg kümmert“, teilte O’Keeffe mit.
Der Frauenmonat steht vor der Tür, und das diesjährige Thema lautet „Beschleunigung der Maßnahmen“, da der Fortschritt in Richtung Geschlechtergleichstellung zu langsam war. Die Kampagne fordert Aktivismus und Engagement auf allen Ebenen, nicht nur politisch und unternehmensbezogen, sondern auch auf der Graswurzelebene, genau dort kann eine Gemeinschaft wie GRASSGIRLS ins Spiel kommen.
„Graswurzelbewegungen wie GRASSGIRLS sind die wahren Katalysatoren für Veränderungen, weil sie von unten nach oben arbeiten und Einzelpersonen auf eine Weise befähigen, die politische Maßnahmen und unternehmerische Initiativen oft übersehen“, erklärte O’Keeffe.
„Während politische und unternehmerische Bemühungen sich auf strukturelle Veränderungen konzentrieren, schaffen Graswurzelgemeinschaften echte, greifbare Chancen für Frauen im täglichen Leben. Wir bieten direkte Unterstützung für weibliche Unternehmerinnen, heben ihre Unternehmen hervor und bieten Mentoring, das persönliche Auswirkungen hat“, fügte sie hinzu.
Auf die Frage nach ihren Gedanken zum Thema des Frauenmonats 2025 wies Babiera darauf hin, dass wir noch fünf Jahre Zeit haben, um das Ziel der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) 2030 zu erreichen, was diese Frage zu einem zeitnahen Thema macht.
„In einer idealen Welt wären wir bereits in der Umsetzungsphase, aber viele Herausforderungen behindern den Fortschritt. Persönlich glaube ich, dass dieses Thema nicht nur für die Geschlechtergleichstellung relevant ist, sondern auch auf alle SDGs zutrifft. Wir sollten gemeinsam erkunden, wie wir den Prozess beschleunigen können, unterstützt von ehrlichen Technologien“, sagte sie.
„Eine wichtige Beobachtung ist das Fehlen der Verwirklichung dieser Ziele und die Finanzierung von SDG-Projekten bleibt eine Herausforderung sowohl für die Regierung als auch für den privaten Sektor. Wenn wir tiefer graben, sind die Überwachung von Daten, Transaktionen, Lieferketten und finanzielle Verteilung die eigentlichen Hindernisse“, sagte sie.
Während wir zukünftige Technologien nutzen, um unseren Fortschritt zu überwachen, können wir auch die Kluft durch Authentizität und Führung durch Beispiel schließen.
„Anstatt sich auf Ungleichheiten zu konzentrieren, sollten Frauen sich auf ihre Leidenschaften und Stärken konzentrieren und einander unterstützen“, riet Doran.
„Der Aufbau starker Netzwerke ist entscheidend. Männer haben traditionell eingebaute berufliche Netzwerke (z.B. Golfpartien, Sportverbindungen) und Frauen müssen ihre natürlichen Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen nutzen, um ihre eigenen zu schaffen. Ein paar andere Frauen und ich haben vor kurzem eine Women in BitcoinSV Coding-Gruppe gegründet. Es ist ein Highlight unserer Woche, uns zu versammeln und Wissen und Geschichten auszutauschen“, teilte sie mit.
Für alle in London ansässigen Frauen, die ihr Netzwerk im Technologiesektor stärken möchten, besteht im Mai eine Gelegenheit, die vom GRASSGIRLS-Exekutivteam ausgerichtet wird.
„Wir sind dabei, eine aufregende Veranstaltung in London zu planen, und obwohl das Datum noch nicht bestätigt ist, wird es ein kraftvolles Treffen sein, das für jede Frau, egal ob sie im Technologiesektor, im Geschäftsbereich, in den Kreativindustrien oder beim Aufbau von etwas Außergewöhnlichem von Grund auf gedacht ist“, verriet O’Keefe.
„Erwarten Sie inspirierende Gespräche, bedeutsame Netzwerke und bahnbrechende Möglichkeiten, sich mit gleichgesinnten Frauen, Mentoren, Investoren und Branchenführern zu vernetzen“, sagte sie.
„Diese Veranstaltung wird sich darauf konzentrieren, Barrieren zu durchbrechen, Wachstum zu fördern und echte Chancen für Frauen zu schaffen, sich zu entfalten. Etwas Unglaubliches kommt auf uns zu, also egal, wo Sie sich auf Ihrer Reise befinden, Sie gehören hierher zu GRASSGIRLS, wachsen, aufsteigen und Stärke in den Geschichten finden, die wir teilen“, fügte O’Keefe hinzu.
